Отчеты Я за себя отвечаю Чистые берега .NET Автотрезвость
Смотреть отчет в PDF

Имя

E-mail
 
Текст сообщения
 
Слово на картинке
 

Забота HEINEKEN о людях и окружающей среде


Осуществляя программы в области здравоохранения, закупки сырья у местных производителей, создания рабочих мест и инвестиций в социальные проекты, мы уже долгое время вносим свой вклад в развитие регионов, в которых работаем.

Эффективное медицинское обслуживание персонала, долгосрочные социальные инвестиции, а также сбалансированный подход к закупке сырья обеспечивают устойчивое развитие социальной сферы нашей компании.

Мария Барукова, директор по персоналу HEINEKEN в России
За весь период реализации проекта «Чистые берега Байкала».

Подход «Забота HEINEKEN о людях и окружающей среде», основанный на сочетании экономических и общественных интересов, действительно придает импульс развитию территорий и людей.

Мы заботимся о здоровье наших сотрудников и членов их семей, инвестируем средства в благотворительные и социальные программы, а также поддерживаем волонтерские проекты, чтобы они могли внести свой вклад в развитие общества и охрану окружающей среды.

Устойчивое сельскохозяйственное производство и местные закупки сырья

Более десяти лет HEINEKEN занимается проблемами устойчивого сельского хозяйства и использования сырьевых ресурсов. Выстраивая по всему миру долговременные отношения с фермерами и поставщиками, мы обеспечиваем стабильные поставки сырья для нашего производства. Одновременно мы получаем продукцию из ингредиентов высочайшего качества и стимулируем устойчивое сельское хозяйство и развитие территорий.

В России, как и в других странах HEINEKEN, успешно внедряется Кодекс поставщика, который гарантирует приверженность наших партнеров высоким принципам деловой этики.

Из-за плохого урожая 2012 года в 2013 году нам приходится закупать часть объемов ячменя за границей. К сожалению, в России достаточно сложные и нестабильные климатические условия, однако мы продолжаем ориентироваться на местные закупки, благодаря чему у нас появляется возможность инвестировать в развитие местного сельхозпроизводства, а также сокращать «углеродный след» при транспортировке. При этом для нас крайне важно высокое качество ячменя пивоваренных сортов, которые мы закупаем.

В 2013 году мы продолжим осваивать территории южной полосы России в поисках альтернативных источников сырья, расположенных поблизости от наших производственных площадок.

Медицинское обслуживание персонала

В 2012 году мы осуществляли программу улучшений в области здравоохранения для наших сотрудников. На каждом предприятии HEINEKEN оборудован медицинский пункт, отвечающий всем требованиям государственных стандартов. Для работников, занятых на производстве, — ежегодно, а для всех остальных сотрудников — раз в два года проводятся диспансеризация и вакцинация за счет Компании.

Заботясь о здоровье и благополучии персонала, мы предлагаем социальный пакет, в который входят:

На предприятиях Компании продвигается здоровый образ жизни: активный отдых, здоровое питание, ведется профилактика курения. Регулярно проводятся Дни здоровья, где большое внимание уделяется теме ответственного употребления алкоголя.

Корпоративные программы по оздоровлению сотрудников: здравпункт в Иркутске

Наше предприятие — единственное в Иркутске располагает здравпунктом с таким многофункциональным техническим оснащением последнего поколения. Наши сотрудники имеют возможность регулярно получать комплексное медицинское лечение и консультации.

Юлия Сухарева, заведующая здравпунктом
филиала «Пивоварня Хейнекен Байкал

Не каждая поликлиника оснащена так, как здравпункт филиала «Пивоварня Хейнекен Байкал» в Иркутске. Работники могут получать физиотерапевтические процедуры прямо на предприятии. Пациентам доступны сеансы магнитотерапии, ультрафиолетовое и кварцевое облучение, амплипульстерапия, дарсонвализация. Гордость иркутского здравпункта — соляная пещера, в которой воссоздан микроклимат естественных соляных пещер и которая используется для лечения и профилактики самых разных заболеваний. Все это значительно ускоряет процесс выздоровления и экономит время работников предприятия.

Помимо обычных услуг медпункта и физиотерапевтических процедур, для сотрудников предусмотрено динамическое наблюдение за состоянием здоровья и выполнением рекомендаций, назначенных в рамках диспансеризации.

Соляная пещера

«Чистые берега Байкала»

Хочу поблагодарить компанию HEINEKEN за столь продуманный подход к системам санитарной очистки района. Тем, чем занимается компания на территории уже на протяжении 6 лет — это неоценимый вклад в формирование экологичес­кой культуры населения.

Сергей Копылов, мэр Ольхонского района

В 2007 году по инициативе компании HEINEKEN в России стартовал образовательный экологический проект «Чистые берега Байкала». Он получил свое имя по названию бренда «Берег Байкала». Основная задача проекта — сформировать у местных жителей и туристов ответственное отношение к окружающей среде. В рамках проекта создается инфраструктура по сбору твердых бытовых отходов, ведется комплексная информационная кампания, а также поддерживается развитие волонтерского движения.

Территория, которую охватывает проект, — более тысячи квадратных километров. Она включает в себя остров Ольхон, побережье пролива Малое Море, Кабанский район Бурятии.

Сотрудники филиала на субботнике в «Прибайкальском Национальном Парке»(о. Ольхон).
Церемония шаманов на открытии Мыса Бурхан

С 2007 по 2012 год были получены заметные результаты:

В сезоне 2012 года большое внимание уделялось созданию этнокультурного парка «Мыс Бурхан» на знаменитой скале Шаманка острова Ольхон. Более 40 сотрудников завода участвовали в строительстве двух беседок на территории парка. Был организован традиционный экологический патруль на паромной переправе, проведены субботники с участием около 100 туристов. Также в этом году мы провели День чистоты на территории Прибайкальского Национального парка, помогая его сотрудникам сохранять чистоту территории. Была проведена реконструкция контейнерных площадок.

Волонтеры участвуют в создании этнокультурного парка «Мыса Бурхан»
Остров Ольхон, мыс Бурха

Интересные факты


В области корпоративных социальных инвестиций компания HEINEKEN развивает волонтерские программы для сотрудников. Один из наших наиболее успешных проектов — «Чистые берега Байкала». Более 3 тысяч волонтеров (включая сотрудников филиала «Пивоварня Хейнекен Байкал») участвовали в субботниках и акциях по уборке территории Байкальского заповедника. Этот проект будет использоваться для разработки единого формата развития волонтерских инициатив для всей Компании. (Подробнее об этом в разделе «Чистые берега Байкала».)

Долгосрочное сотрудничество с Государственным Эрмитажем

Прошлое на кончиках пальцев» — многолетний образовательный курс на основе музейного собрания, рассчитанный на слепых и слабовидящих детей, не повторяется нигде в мире. У Эрмитажа много друзей, поддерживающих этот проект. В их числе — компания Heineken в России, которую уже можно назвать признанным лидером. С помощью ее финансирования мы рассчитываем продолжать программу за пределы археологии.

Владимир Матвеев, Заместитель генерального директора
Государственного Эрмитажа по выставкам и развитию

Наше сотрудничество с HEINEKEN хорошо иллюстрирует то, сколь разнообразно может быть меценатство. HEINEKEN находит самые разные формы кроме поддержки обычной музейной деятельности. Это помощь в работе со слабовидящими детьми и музыкальным проектам, которые без меценатов не смогли бы существовать потому, что они не являются частью обязательной деятельности музея.

Михаил Пиотровский, Генеральный директор
Государственного Эрмитажа

«Прошлое на кончиках пальцев»

Программа «Прошлое на кончиках пальцев», реализуемая Государственным Эрмитажем при поддержке Компании Heineken в России, представляет собой трехгодичный курс занятий, построенных на использовании археологических материалов, которые дают возможность воссоздать облик любой исторической эпохи.

Выбор этой дисциплины неслучаен. Именно в археологии источниковедческой базой являются древние вещи, в которых заключена историческая информация, в наибольшей степени доступная для восприятия слепыми и слабовидящими. Любой предмет можно «увидеть» руками, прикоснувшись к нему. Реплики археологических вещей из коллекций музея и макеты археологических объектов, которые можно «увидеть» руками, позволяют рассказать об исторических периодах и максимально приблизить детей к процессу научного исследования.

Целевая аудитория проекта — воспитанники специализированных школ-интернатов для слепых и слабовидящих детей.

Программа создает предпосылки для преодоления коммуникационной замкнутости детей, содействует социальной адаптации, приобщению их к культурным ценностям, формирует интерес к истории и повышает общеобразовательный уровень.

2012 год — это восьмой год работы по программе «Прошлое на кончиках пальцев», вместивший в себя, помимо проведения занятий, и ставшие традиционными сопутствующие проекту мероприятия — Выпускной вечер и поездку учащихся в Старую Ладогу.

За год было проведено 142 занятия для воспитанников специализированных школ-интернатов для слепых и слабовидящих детей. Общая численность учащихся, регулярно посещавших занятия в археологическом классе, 522 человека.

В период осенних каникул на занятия по программе «Прошлое на кончиках пальцев» приезжала группа учащихся московской школы-интерната № 5. Для них по индивидуальному расписанию проводились сдвоенные занятия, позволившие в сжатые сроки познакомить ребят с объемом информации целого учебного года.

Музыка Большого Эрмитажа (Фонд Эрмитажной Академии Музыки)

Сотрудничество, которое объединяет вот уже многие годы „Эрмитажную Академию Музыки“ и Компанию HEINEKEN в России по праву можно назвать образцовым в области поддержки и развития современной музыкальной культуры. Компания, которая в силу законодательных требований сильно ограничена в рекламе своей продукции, с завидным постоянством на правах мецената поддерживает социальные и культурные проекты Эрмитажа. Хочу выразить надежду, что подобные инициативы Компании HEINEKEN будут являться одним из ярких примеров для других компаний, которые близки к пониманию того, что развитие и сохранение культурных традиций — это наше общее дело.

Сергей Евтушенко, художественный руководитель,
директор фестиваля «Музыкальный Эрмитаж»,
композитор

Начиная с 2006 года «Эрмитажная Академия Музыки» во многом благодаря поддержке компании HEINEKEN получила возможность реализовать около двадцати музыкальных проектов и восьмидесяти концертов, в которых приняло участие более трехсот ведущих музыкантов из тридцати стран Европы, США и Японии. Более тридцати тысяч слушателей смогли получить радость от знакомства с мировыми музыкальными достижениями в области классической, современной и джазовой музыки.

Фестиваль «Музыка Большого Эрмитажа» позволяет жителям и гостям Санкт-Петербурга услышать лучших современных мастеров, познакомиться с новыми именами, а также увидеть сокровища всемирно известного музея через призму музыкального искусства. Фестиваль проводится Фондом Эрмитажной Академии музыки и собирает под крышей Эрмитажного театра композиторов и исполнителей таких различных музыкальных жанров, как классика, джаз, этно-фьюжн, фольклор и др.