Отчеты Я за себя отвечаю Чистые берега .NET Автотрезвость
Смотреть отчет в PDF

Имя

E-mail
 
Текст сообщения
 
Слово на картинке
 

Обучение и развитие сотрудников


Индивидуальное развитие сотрудников является одним из приоритетов HEINEKEN, который влияет на эффективность и конкурентоспособность нашего бизнеса. В 2013 году компании группы HEINEKEN перешли к использованию новой системы лидерских компетенций. Развитие сотрудников и формирование внутрикорпоративной культуры теперь происходит на основе единых глобальных стандартов и инструментов. Модель лидерских компетенций HEINEKEN помогает повышать эффективность бизнеса, формировать будущих управленцев и оценивать их лидерский потенциал, отбирать кандидатов на замещение вакантных должностей. В 2013 году 186 сотрудников Компании были продвинуты на новые должности.

Широко используются планы индивидуального развития, стимулирующие сотрудников повышать свой профессионализм и дающие им возможность увидеть личный вклад в достижение поставленных бизнес-целей Компании и реализовывать свои карьерные ожидания.

Ежегодно сотрудники HEINEKEN в России участвуют в программах обучения и развития профессиональных компетенций и навыков, которые проводятся внутренними тренерами Компании и внешними тренинговыми компаниями.

Мы стремились развить лидерские качества и навыки управления наших сотрудников, организовав для них обучающие программы по следующим направлениям:

Были запущены обучающие программы для сотрудников отделов производства и логистики по повышению их квалификации в области TPM и производственных технологий. Сотрудники отдела продаж прошли обучение по стандартам продаж и развитию переговорных навыков. Курсы по повышению профессиональной экспертизы были организованы для сотрудников финансового и юридического отделов, а также отделов персонала и ИТ.

Кроме того, начиная с 2013 года Компания сосредоточила усилия на обучении различных категорий сотрудников безопасным навыкам работы. В 2013 году получило развитие дистанционное обученияе с помощью Интернета. Были созданы учебные порталы — Юридическая Академия и Академия Безопасности, — содержащие специальные тематические курсы. Началось обучение английскому языку в формате онлайн-школы, что расширило аудиторию и позволило индивидуализировать процесс обучения.

Результаты в области обучения в 2013 году: