Отчеты Я за себя отвечаю Чистые берега .NET Автотрезвость
Смотреть отчет в PDF

Имя

E-mail
 
Текст сообщения
 
Слово на картинке
 

Здоровье и безопасность труда


Ценности компании HEINEKEN

  • Уважение к людям и обществу, забота об окружающей среде.
  • Радость и позитивное отношение к жизни: наша работа приносит людям радость.
  • Стремление к высокому качеству.

Одним из принципов ведения бизнеса компании HEINEKEN в России является безусловное соблюдение высоких стандартов в сфере обеспечения здоровья и безопасности труда сотрудников. В рамках глобальной политики безопасности группы HEINEKEN перед всеми подразделениями была поставлена цель сократить до нуля количество несчастных случаев к 2020 году. Компания HEINEKEN в России планирует в течение ближайших лет полностью ликвидировать производственный травматизм, развивая компетентность, информированность и личную ответственность сотрудников.

Важной частью усилий Компании является контроль условий труда в производственных зонах. В 2013 году во всех регионах, где мы работаем, была проведена аттестация рабочих мест по такому критерию, как качество условий труда.

В 2013 году также прошел ряд мероприятий, направленных на обучение и повышение уровня ответственности сотрудников, в частности:

Кроме этого, в 2013 году была запущена программа обучения персонала «Здоровье и безопасность», в которую вошли обучающие онлайн-модули: «Безопасность на дорогах», «Безопасность на производстве», «Безопасность в логистике», «Информирование о несчастных случаях». С их помощью сотрудники смогли лучше узнать, как соблюдение основных принципов безопасности позволяет избежать несчастных случаев на работе и в быту.

Результатом такого комплексного подхода к охране труда и обеспечению безопасности стало снижение уровня травматизма в 2013 году. Так, количество несчастных случаев на производстве снизилось с 0,4 на 100 штатных сотрудников в 2012 году до 0,3 в 2013-м. Количество тяжелых несчастных случаев за тот же период сократилось с семи до пяти. Количество менее серьезных несчастных случаев снизилось со 137 случаев на 100 штатных единиц до 105 в 2013-м.

Количество несчастных случаев, случаи/100 человек

Экономическим последствием производственных травм является количество потерянных рабочих дней. В 2013 году их число составило 203, или 14 потерянных дней на 100 штатных сотрудников. В 2012 году этот показатель составлял 292 дня, или 25 потерянных дней.