Отчеты Я за себя отвечаю Чистые берега .NET Автотрезвость
Смотреть отчет в PDF

Имя

E-mail
 
Текст сообщения
 
Слово на картинке
 

Обучение и развитие сотрудников


Результаты программ обучения и развития сотрудников в 2014 году

Главной целью корпоративных программ обучения и развития персонала является совершенствование специальных и управленческих навыков у сотрудников Компании, а также профессиональное развитие сотрудников, включенных в Кадровый резерв.

Художественный мастер-класс. Конференция отдела персонала

У сотрудников отделов продаж основными направлениями обучения и развития были улучшение навыков наставничества, повышение знаний в сфере стандартов продаж, развитие способности решать проблемы путем анализа причин и совершенствование переговорных навыков.

Для работников производственных подразделений программы обучения составлялись с учетом практической специфики решаемых ими задач:

В целях развития лидерских качеств сотрудники компании HEINEKEN, в том числе состоящие в Кадровом резерве, прошли обучение по следующим программам:

Результаты программ обучения и развития сотрудников в 2014 году