Отчеты Я за себя отвечаю Чистые берега .NET Автотрезвость
Смотреть отчет в PDF

Имя

E-mail
 
Текст сообщения
 
Слово на картинке
 

Охрана труда и производственная безопасность


Результаты деятельности HEINEKEN в России

Мария Суркина

«Бизнес может процветать только в том случае, когда уважаются и соблюдаются права человека и гарантируется защита здоровья сотрудников. Мы стремимся создавать в Компании благоприятную и надежную рабочую среду, развивать культуру труда, основанную на соблюдении правил безопасности. Для этого мы разрабатываем, внедряем и поддерживаем высокие стандарты в области охраны труда и безопасности сотрудников и гарантируем их выполнение».






Мария Суркина, менеджер по трудовым отношениям
компании HEINEKEN в России

Глобальные обязательства концерна HEINEKEN на 2015 год

Производственная область Частота несчастных случаев Снижение на 10 %
Непроизводственная область Процент непроизводственных подразделений, на которых регистрируется как минимум один потенциальный несчастный случай в квартал 75 % непроизводственных структурных подразделений в 90 % операционных компаний
В масштабе всех операционных подразделений Онлайн-тренинги по безопасности 90 % операционных подразделений должны провести тренинг для 90 % сотрудников
Продажи Тренинг по безопасности дорожного движения и безопасному вождению 2 000 менеджеров по продажам должны пройти тренинг

Менеджеров отдела
продаж пройдут тренинг
по безопасному вождению

Почему это так важно?

«Безопасность — прежде всего!» — так звучит один из принципов нашей работы. Создание комфортных и безопасных условий труда, формирование культуры личной ответственности и навыков безопасного поведения, качественное медицинское обслуживание относятся к наиболее важным приоритетам компании HEINEKEN в России.

Ежегодно мы проводим комплекс мероприятий по снижению уровня производственного травматизма и улучшению условий труда, стремясь сократить количество несчастных случаев со смертельным исходом до нуля к 2020 году, как это предусмотрено глобальными планами концерна.

Результаты деятельности HEINEKEN в России

Данные по уровню травматизма в 2014 году

2013 2014
Несчастные случаи со смертельным исходом и постоянная утрата трудоспособности
Несчастные случаи со смертельным исходом сотрудников Компании 0 0
Несчастные случаи со смертельным исходом c сотрудниками других организаций, оказывающих услуги компании HEINEKEN, или с их субподрядчиками 0 2
Постоянная утрата трудоспоспособности сотрудников Компании 0 0
Несчастные случаи (абсолютные значения)
Все несчастные случаи, в том числе 121 76
тяжелые несчастные случаи 7 6
несчастные случаи, не повлекшие тяжелых последствий 0 0
несчастные случаи, не повлекшие временной утраты трудоспособности 114 70
Количество дней временной нетрудоспособности сотрудников по причине несчастных случаев 235 188
Общее количество штатных единиц (FTE) 2 991,47 2 492,50
Несчастные случаи (относительные значения)
Количество несчастных случаев (на 100 штатных сотрудников) 4,04 3,04
Количество дней, пропущенных по причине несчастных случаев (на 100 штатных сотрудников) 7,0 7,0
Информационный стенд на территории пивоварни в Калининграде, на котором фиксируется количество дней без несчастных случаев. Учет ведет Диана Стоякина, менеджер проекта повышения эффективности предприятия и технического обучения.

В сравнении с предыдущим периодом в 2014 году снизилось:

  • количество несчастных случаев — на 37,2 %;
  • число несчастных случаев, не повлекших временной утраты трудоспособности — на 38,6 %;
  • количество пропущенных по причине несчастных случаев рабочих дней —на 20 %.

В непроизводственной области количество несчастных случаев и инцидентов в 2014 году не изменилось в сравнении с 2013 годом.

К сожалению, в 2014 году произошло два несчастных случая со смертельным исходом сотрудников компаний-субподрядчиков наших партнеров.

23 мая 2014 года водитель грузового автомобиля, перевозившего пустые кеги от дистрибьютора на завод «Патра» в Екатеринбурге, потерял контроль над транспортным средством и врезался в проезжавший мимо автобус с людьми. В результате ДТП водитель грузового автомобиля погиб, жертв среди пассажиров автобуса не было.

28 декабря 2014 года грузовой автомобиль, перевозивший продукцию пивоварни «Патра» из Екатеринбурга на склад дистрибьютора в Сургут, столкнулся с другим грузовиком, следующим по встречной полосе. В результате аварии водитель компании-субподрядчика погиб.

Поскольку данные ДТП произошли с работниками, не связанными с Компанией трудовыми отношениями, то, в соответствии с российским законодательством, мы не имеем права официально участвовать в расследовании или получать от госорганов или работодателей пострадавших какие-либо заключения о результатах их расследований. С целью избежать повторения несчастных случаев руководство HEINEKEN сформулировало соответствующие требования к поставщикам логистических услуг, а также довело до сведения сотрудников обстоятельства аварий.

Повышая безопасность

Филиал «Сибирская Пивоварня Хейнекен», Новосибирск.

Большинство несчастных случаев на работе, в том числе со смертельным исходом, происходят в непроизводственных областях при передвижении людей или транспортировке продукции, в условиях пониженного контроля безопасности. Именно по этой причине был разработан и внедрен глобальный системный подход к проблемам безопасности в рамках всей Компании, в котором особое внимание было уделено вопросам дорожной безопасности.


Запущено на портале
ONE2LEARN, по которым
прошли обучение все
сотрудники компании

В течение 2014 года на глобальном уровне завершилось внедрение специализированного программного обеспечения для сбора и анализа отчетности по несчастным случаям — Accident Reporting & Investigation Software system (ARISO), что значительно повысило качество и полноту данных. Это позволяет нам получать максимально полную и актуальную информацию о происшествиях и несчастных случаях в компаниях HEINEKEN, а также выявлять вызывающие их факторы.

Информированность сотрудников — это основа безопасного поведения. В 2014 году было продолжено обучение персонала HEINEKEN в России по модулям безопасности. Данная программа разработана с учетом специфики работы различных категорий сотрудников и направлена на усвоение ими основных принципов безопасного поведения. В частности, сделано следующее:

Формирование культуры безопасности

Обеспечение безопасности. Дорожная разметка на территории пивоварни в Калининграде.
Белотелова Виктория, оператор 2-й категории, проверяет работу ринзера.

В 2014 году Компания продолжила обучать персонал с целью повышения уровня его осведомленности в вопросах значения охраны труда и окружающей среды, а также внедрять лучшие практики по безопасности во все сферы деятельности Компании. В частности, сделано следующее:

Комитет по безопасности региона продаж «Юг»

Важной частью работы Компании является контроль условий труда. На предприятиях HEINEKEN в России регулярно проводятся проверки техники безопасности и выполнения работниками соответствующих требований: внешние, осуществляемые надзорными органами, и внутренний контроль — со стороны специалистов по охране труда.

В 2014 году были проведены замеры параметров производственного контроля на рабочих местах, а также проведены работы по реализации проекта LOTO (lock out tag out — система блокировки опасной энергии), который который был реализован в зонах с наибольшими потенциальными рисками (цеха розлива).

Компания проводит регулярные медицинские осмотры, позволяющие оперативно контролировать состояние здоровья работников. Мы стремимся улучшить качество медицинского обслуживания, поэтому в Компании действуют программы добровольного медицинского страхования (ДМС) и страхования жизни работников. Также частично компенсируются расходы на занятия работников спортом в фитнес-центрах.

В 2014 году в целях повышения эффективности работы по обеспечению безопас­ности в одном из регионов продаж компании HEINEKEN в России создан специальный Комитет по безопасности. В его состав вошли руководитель подразделения, активные, проявляющие интерес к этой программе сотрудники.

Одной из важнейших задач Комитета по безопасности, помимо вопросов охраны труда, является поощрение неукоснительного соблюдения всеми сотрудниками Компании правил дорожного движения. Это — одно из ключевых направлений, которому мы уделяем такое же пристальное внимание, как и производственной безопасности.

Платон Реднов

«Мы собираем полную статистику штрафов наших сотрудников, управляющих служебными автомобилями. С ними проводятся „Диалоги по безопасности“, разъясняются риски, выявляются причины небезопасного поведения, достигаются договоренности об изменении поведения в непосредственном будущем. Но если мы видим, что поведение сотрудника не меняется, то к нему могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, и наоборот, положительно зарекомендовавшие себя сотрудники подлежат поощрению».






Платон Реднов, менеджер по охране труда, здоровья
и окружающей среды направлений коммерции и функций поддержки
Вячеслав Таран

«Дорожно-транспортные происшествия являются одной из важнейших мировых угроз здоровью и жизни людей, поэтому создание комитетов по безопасности — это часть глобальной стратегии Компании, направленной на сохранение и развитие ее главного потенциала — жизни и здоровья наших сотрудников. И безопасность дорожного движения как раз то, где нам много предстоит сделать. Среди задач, которые мы решаем, организация эффективного контроля всех фактов нарушения ПДД, введение персональной ответственности каждого сотрудника, использующего служебный транспорт, и, соответственно, разработка комплекса мер поощрения ответственного поведения и дисциплинарного воздействия на тех, кто регулярно получает штрафы».






Вячеслав Таран, руководитель комитета по безопасности
региона продаж «Юг» функций поддержки
Елена Павлова

«Использование автомобильного транспорта является неотъемлемой частью нашей повседневной жизни. Именно поэтому проблема безопасности на дороге касается каждого. Я очень рада, что наша Компания уделяет данному вопросу особое внимание и тем самым призывает каждого сотрудника не только соблюдать правила безопасности на дороге, но и прийти к пониманию того, что соблюдение правил в целом — обязательная и неотъемлемая часть нашей повседневной жизни! Именно этим и занимается Комитет по безопасности. Лично я отвечаю за подбор видеороликов для регулярной рассылки тем нашим коллегам, которые потом используют их в работе с сотрудниками — участниками дорожного движения. Необходимо, чтобы каждый понимал возможные причины возникновения ДТП и осознавал свою персональную ответственность за безопасность всех участников дорожного движения».






Елена Павлова, менеджер по работе
с сетевыми клиентами функций поддержки

Программа «Дорожная безопасность»